تصميم برامج تدريبية عالية الجودة وفق معايير عالمية.
توظيف أساليب الإبداع والتقنيات الحديثة في التدريب.
تمكين الموظفين ورفع الكفاءة والأداء والإنتاجية.
قياس أثر التدريب المؤسسي وتحويل الفجوات إلى أهداف ملموسة.
تعزيز رضا الموظفين وبناء بيئة عمل تشجع على التعلم المستمر.
تطبيق معايير الجودة العالمية في العملية التدريبية (ISO 10015).
محتوي البرنامج
مفاهيم الإبداع والجودة في التدريب
التدريب كأداة استراتيجية _ العلاقة بين الإبداع وجودة التدريب
تحديد الاحتياجات التدريبية بأساليب مبتكرة
تحليل الاحتياجات على ثلاثة مستويات (تنظيمي، تشغيلي، فردي) _ استخدام الاستبيانات المبتكرة والذكاء الاصطناعي TNA _ تحويل الفجوات في الأداء إلى أهداف تدريبية
جودة تصميم المناهج التدريبية والمعايير
تطبيق نموذج ADDIE لتصميم المواد التدريبية _ معايير الجودة العالمية مثل ISO 10015 في العملية التدريبية _ بناء حقيبة تدريبية شاملة وجاذبة
أساليب التدريب الإبداعي
التدريب التفاعلي _ التعلم القائم على التجربة _ التقنيات الرقمية في التدريب
التمكين الوظيفي وبناء القدرات مفهوم التمكين _ تطوير المهارات _ تحفيز الأداء
بناء منظمة متعلمة وثقافة الإبداع
استراتيجيات تبادل المعرفة والخبرات بين الموظفين _ إنشاء بيئة عمل تشجع على التجريب والتعلم من الأخطاء
يتضمن هذا البرنامج
شهادة مهنية دولية صادرة عن الوكالة الأمريكية للتطوير الإداري ودراسات التسويق (AAADMS).
شهادة من المكتب الثقافي العالمي (ICO).
بطاقة عضوية من الوكالة الأمريكية للتطوير الإداري ودراسات التسويق (AAADMS).
شهادة حضور من مركز فينكس للتدريب والاستشارات بدبي، بنسختين: العربية والإنجليزية.
الرد على التعليق